Áp lực công việc tại Nvidia: văn hóa làm việc khắc nghiệt và môi trường căng thẳng
Khám phá áp lực công việc tại Nvidia, nơi văn hóa làm việc cầu toàn và môi trường làm việc căng thẳng đang đẩy nhân viên vào những thử thách khắc nghiệt, dù thành công và giàu có là điều không thể phủ nhận.
9 Phương Pháp Hiệu Quả Trong Truyền Thông Nội Bộ Giúp Kết Nối Nhân Viên và Doanh Nghiệp
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, giao tiếp đóng vai trò quyết định thành công. Để xây dựng mối liên hệ vững chắc và nâng cao hiệu quả, các phương pháp truyền thông nội bộ rất quan trọng. Dưới đây là 9 phương pháp hiệu quả đã được áp dụng bởi các công ty hàng đầu.
Cách Thiết Lập Cơ Chế Phối Hợp Và Liên Lạc Trong Truyền Thông Nội Bộ Cho Các Doanh Nghiệp
Cơ chế phối hợp và liên lạc trong bộ truyền thông nội bộ rất quan trọng. Nó đảm bảo quản lý hiệu quả và nâng cao năng suất làm việc. Tìm hiểu cách thiết lập cơ chế này để doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ hơn.
Văn hóa Doanh nghiệp của Vietnam Airlines
I. Đôi nét về văn hóa doanh nghiệp Vietnam Airlines Văn hóa doanh nghiệp tại Vietnam Airlines không chỉ đơn thuần là một bộ quy tắc hành vi, mà là sự hiện thân của những giá trị cốt lõi được thấu hiểu và thực hành bởi từng cá nhân. Từ sớm, hãng đã khẳng định […]
Nhân viên văn phòng ở thành phố Hồ Chí Minh và nỗi sợ mang tên “Mùa Mưa”
Thành phố Hồ Chí Minh, nơi được biết đến với khí hậu nhiệt đới ẩm, luôn là thách thức không nhỏ đối với người dân, đặc biệt là nhân viên văn phòng trong mùa mưa. Khi buổi sáng trời nắng nóng gay gắt và buổi chiều đổ mưa lớn kèm sấm sét, mọi hoạt động công sở đều bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
🚀 “Mầm non giải trí”: Vũ khí bí mật hay thách thức của chốn công sở?
🌱 Chào mừng bạn đến với thế giới của những “mầm non giải trí” chốn công sở – những người không chỉ dành cho công việc mà còn mang đến tiếng cười và sự gắn kết cho cả văn phòng! Hôm nay hãy cùng CCexperts tìm hiểu về thế giới công sở của những mầm […]
Khảo sát nhân viên: “Chìa khóa vàng” với truyền thông nội bộ
Không phải nhà quản lý nào cũng dũng cảm lắng nghe để hiểu mức độ hài lòng và nhu cầu của nhân viên về các hoạt động truyền thông nội bộ. Tuy nhiên, chỉ có thể bằng cách lắng nghe liên tục, định kỳ, các hoạt động truyền thông nội bộ mới thực sự trở […]
