Sếp hay nhân viên: Ai mới là nền móng vững chắc của doanh nghiệp?
Sếp hay nhân viên quan trọng hơn trong sự phát triển của doanh nghiệp? Cùng phân tích vai trò của từng bên để tìm ra câu trả lời!
Đi làm muộn: Thói quen xấu của nhiều nhân viên
Đi làm muộn không chỉ là vấn đề giờ giấc, đó còn là biểu hiện của thái độ thiếu chuyên nghiệp. Bài viết này sẽ phân tích tác hại và giải pháp cải thiện thói quen xấu này.
2025 năm của AI: người lao động phải làm gì để nắm bắt cơ hội phát triển?
Năm 2025 được dự báo là thời điểm AI thay thế nhiều công việc toàn thời gian. Vậy người lao động cần phải làm gì để bắt kịp và nắm bắt cơ hội công việc?
Xu thế mới của truyền thông nội bộ 2025
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, các doanh nghiệp phải xây dựng chiến lược truyền thông nội bộ linh hoạt đáp ứng nhu cầu đa dạng
QUIET MANAGING: PHONG CÁCH QUẢN LÝ THẦM LẶNG
Quiet Managing – quản lý thầm lặng, họ sẽ trao quyền tự chủ, lòng tin và sự linh hoạt cho nhân viên mà không cầm giám sát liên tục.
Nghệ thuật khích lệ nhân viên bí quyết nhà quản trị cần phải biết
Học hỏi những bí quyết giúp đội ngũ làm việc gắn bó và hiệu quả hơn thông qua nghệ thuật khích lệ nhân viên độc đáo mà bạn cần phải biết.
Đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên, xứng đáng hay lãng phí?
Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp mọi thắc mắc về lợi ích của đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên đối với đội ngũ doanh nghiệp.
Thuyết con nhím – Sử dụng sức mạnh của sự đơn giản để thành công
Nếu có cơ hội lựa chọn, bạn sẽ làm cáo hay làm nhím? Cáo xinh đẹp, khéo léo và thậm chí còn ma mãnh nữa. Do đó, hiển nhiên nhiều người sẽ lựa chọn con vật này; trong khi đó, nhím – một sinh vật có gai nhỏ thường sinh sống ở châu Âu, châu […]
Quay trở lại văn phòng: Đừng mắc sai lầm như Apple
Sự phản đối của nhân viên Apple về kế hoạch quay trở lại làm việc của “ông lớn” có thể là dấu hiệu cho thấy một “hố sâu” giữa doanh nghiệp và nhân viên nếu các công ty không có các chính sách cho việc trở lại văn phòng phù hợp.
Hội chứng không muốn đi làm thứ 7 của nhân viên
Với nhiều nhân viên văn phòng, việc phải đi làm vào sáng thứ 7 không chỉ không mang lại hiệu quả công việc mà còn làm họ mất đi một ngày nghỉ ngơi quý báu. Đi làm thứ 7 – nỗi ám ảnh của nhân viên văn phòng. Chị Q, 24 tuổi, quận Tân Phú, […]
