Học thuyết XYZ trong Quản trị Nhân sự
Học thuyết XYZ là một yếu tố quan trọng trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Được phát triển bởi nhà quản lý nổi tiếng Douglas McGregor, học thuyết này mang đến góc nhìn mới mẻ về con người và phương pháp quản lý hiệu quả. Trong bài viết này, CCExperts sẽ cùng bạn tìm hiểu sâu hơn về học thuyết XYZ và cách ứng dụng của nó trong thực tiễn doanh nghiệp.
4 Yếu Tố Xây Dựng Văn Hóa Làm Việc Lành Mạnh
Văn hóa làm việc lành mạnh là nền tảng cho sự thành công và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Một môi trường làm việc tích cực không chỉ giúp thu hút và giữ chân nhân tài mà còn thúc đẩy hiệu suất và sự sáng tạo. Bài viết dưới đây CCExperts sẽ phân tích 4 yếu tố then chốt tạo nên một văn hóa làm việc lành mạnh.
Employee Advocacy Marketing (EAM): Khi mỗi nhân viên là một đại sứ thương hiệu
Một thương hiệu vững mạnh không chỉ đến từ chiến lược marketing bài bản mà còn từ chính những con người bên trong nó. Employee Advocacy Marketing (EAM) biến nhân viên thành những đại sứ thương hiệu đáng tin cậy, giúp doanh nghiệp kết nối với khách hàng một cách tự nhiên và hiệu quả. Hãy cùng CCExperts tìm hiểu chi tiết về EAM trong bài viết dưới đây nhé!
Employee-Generated Content (EGC): Khi nhân viên viết nên câu chuyện của thương hiệu
Quảng cáo có thể bị nghi ngờ nhưng câu chuyện từ nhân viên thì không! Employee-Generated Content (EGC) – nội dung do nhân viên tự tạo ra, giúp doanh nghiệp xây dựng hình ảnh chân thực, tăng độ tin cậy và gắn kết khách hàng. Hãy cùng CCExperts tìm hiểu chi tiết về EGC thông qua bài viết dưới đây nhé!
Mixue – Từ cửa hàng đá bào ven đường đến đế chế trà sữa toàn cầu
Từ một quán đá bào nhỏ bé đến chuỗi hơn 36.000 cửa hàng trên toàn cầu, Mixue là minh chứng sống động cho một chiến lược kinh doanh thông minh. Hãy cùng CCExperts khám phá bí quyết phía sau câu chuyện thành công này nhé!
9 xu hướng môi trường làm việc 2025: Nhân viên và doanh nghiệp cần biết
Trong bối cảnh kinh tế và công nghệ phát triển nhanh chóng, môi trường làm việc đang thay đổi mạnh mẽ. Doanh nghiệp không chỉ đối mặt với sự cạnh tranh về nhân tài mà còn phải thích nghi với những xu hướng mới để tối ưu hóa hiệu suất và gia tăng sự gắn kết của nhân viên.
Dưới đây là 9 xu hướng quan trọng được dự đoán sẽ tác động sâu sắc đến môi trường làm việc năm 2025. Hãy cùng CCExperts khám phá trong bài viết dưới đây nhé!
Đạo đức nghề nghiệp: Đòn bẩy nâng tầm doanh nghiệp của bạn
Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao một số công ty luôn được khách hàng tin tưởng và lựa chọn? Câu trả lời nằm ở chính đạo đức nghề nghiệp của họ. Đạo đức không chỉ đơn thuần là những quy tắc, mà còn là yếu tố tạo nên sự khác biệt giúp doanh nghiệp nổi bật giữa hàng ngàn đối thủ cạnh tranh. Bài viết này CCExperts sẽ giúp bạn khám phá những bí quyết để nâng tầm doanh nghiệp của bạn.
Đánh giá 360 độ: Chìa khóa giúp doanh nghiệp hiểu rõ nhân sự từ mọi góc nhìn
Phương pháp đánh giá 360 độ là một công cụ hiệu quả, được áp dụng phổ biến trong nhiều tổ chức và doanh nghiệp. Phương pháp này cho phép thu thập ý kiến đánh giá từ nhiều góc độ khác nhau, giúp đánh giá năng lực của nhân viên một cách toàn diện và khách quan hơn. Hãy cùng CCExperts khám phá chi tiết về phương pháp này trong bài viết dưới đây nhé!
Sức Mạnh của Câu Chuyện trong Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp
Theo nhà tâm lý học Jerome Bruner, con người nhớ sự kiện tốt hơn gấp 22 lần khi nó được kể dưới dạng câu chuyện. Nghiên cứu của Stanford GSB cũng chỉ ra rằng 63% người nhớ câu chuyện so với chỉ 5% nhớ số liệu thống kê. Vì vậy, kể chuyện đang trở thành công cụ mạnh mẽ để doanh nghiệp xây dựng văn hóa. Hãy cùng CCExperts tìm hiểu chi tiết trong bài viết sau đây nhé!
Yahoo – Từ Biểu Tượng Internet Đến Bài Học Kinh Doanh Thế Kỷ
Yahoo dạy cho các doanh nghiệp bài học quan trọng về sự linh hoạt và thích nghi với thay đổi. Dù từng thất bại, Yahoo vẫn là minh chứng rằng sự kiên trì và đổi mới có thể giúp một thương hiệu hồi sinh. Các cựu nhân viên của Yahoo tiếp tục tỏa sáng ở nhiều công ty lớn như Google, Facebook, WhatsApp,…cho thấy di sản của Yahoo vẫn sống mãi trong ngành công nghệ.
